Перезвоним вам в течение 5 минут
Оставьте свои данные, наши специалисты свяжутся с вами.
Промо-код
Все данные защищены и хранятся в соответствии с ФЗ-152.
Не звоним, не рассылаем рекламу и не передаем данные 3-м лицам ни за какие коврижки.
Можете смело отправлять свои данные:)
Оставьте свою заявку
Наши специалисты свяжутся с вами.
Промо-код
Все данные защищены и хранятся в соответствии с ФЗ-152.
Не звоним, не рассылаем рекламу и не передаем данные 3-м лицам ни за какие коврижки.
Можете смело отправлять свои данные:)

Profgallery, как снизить цену
в 100 раз?

Не HH.ru, а лучше и только для управленцев. Более 12800 руководителей в России и 780 компаний, размещающих вакансии через 8 месяцев.
Что было в начале?
Мы столкнулись с проблемой того, что сайт был устаревшим, не отвечал требованиям пользователей, стоимость привлечения
1 пользователя в среднем достигала 6500 руб.
С чего начали?
Поставили задачу разработать маркетинговую стратегию и улучшить начальные показатели.

Проанализировали текущее состояние бизнес-процессов...
Ситуация по трафик-каналам была удручающей.
Было выдвинуто несколько гипотез по причинам отсутствия необходимого количества регистраций по расчетной цене.

Гипотезы
Было выдвинуто несколько гипотез по причинам отсутствия необходимого количества регистраций по расчетной цене
Заказ услуг у агентства без проверки результата
Особенности подхода к заказу услуг у агентств в России - заказать услуги по "хорошей" рекомендации друзей.
Избыток брендинга
70% бюджета уходило в брендинг, но роста брендингового трафика не наблюдалось. Дифирамбы по поводу неработоспособного ресурса вызывали негатив, который никто не нивелировал.
Слабые точки сайта по UI/UX
Начали работу с исследований "слабых точек" сайта. Было обнаружено, что сайт был оптимизирован под текущие требования поисковых машин на 5%. Конвертировала 1 страница. Процент отказов на остальных страницах входа на сайт достигал 90%.
Оптимизация
Исправили и на 2-ю неделю прибавили +300% к текущим регистрациям
+300%
Убрали капчу. По нашим исследованиям серьезной проблемой при регистрации стала сложная капча. Мы получили сразу + 300% роста регистраций, при этом лишь 5% оказалось некачественными.
100%
Для отслеживания поведенческих параметров, были установлены и настроены аналитические системы и цели внутри этих систем, сформированы сегменты, аудитории, в том числе для социальных сетей.
6500 vs 55
Трафик-каналы качали деньги, а не регистрации. Трафик из контекстной рекламы приносил клики, рекламные кампании демонстрировали высокий CTR, но стоимость регистрации достигала 6500 рублей.
Получили вместо 3 регистраций в сутки более 50, без значительного увеличения бюджета
Анализ конкурентов в контекстной рекламе показал, что от общего количества "полезных" запросов было охвачено всего 8%. Удалили все лишнее и настроили кампании только с теми запросами, которые давали результаты по конверсиям. Получили вместо 3 регистраций в сутки более 50, без значительного увеличения бюджета. Стоимость регистрации приблизилась в среднем к 40 рублям.
Перераспределили PR-бюджет на SMM и SMO
Перераспределили PR-бюджет на SMM и SMO. Оставили только те реферральные ссылки, которые приносили значительную долю трафика с минимальным значением отказов. Начали переоформлять и настраивать группы и сообщества во всех первостепенных для получения регистраций социальных сетях: vk, facebook, instagram.
Стали получать по 10-20 регистраций в сутки от рекламы
Сформировали контент-план и настроили таргетированную рекламу. При минимальных вложениях, стали получать по 10-20 регистраций в сутки от рекламы. Начали активно вести переписку с пользователями ресурса, получая обратную связь по UX и внося изменения в новый релиз сайта.
Сделали удобный интерфейс
Прорабатывали дизайн раздела за разделом в разрезе UI и UX. Сделали удобный интерфейс, оптимизированный с одной стороны для соискателей и скомпилированную, преобразованную информацию о соискателе для работодателя.
Провели
ABC-анализ
Провели ABC-анализ и сформировали товарные предложения для пользователей.
Новые функции и решения. На основе опыта рекрутинга, сформировали необходимые для HR-специалистов опции, которые помогли создать блокчейн-схему.
Аварийная посадка на взлете
Были вынуждены приостановить работы из-за прекращения финансирования проекта и выставления его на продажу